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Niente più colloqui o cv: ora si assume con il metodo “open hiring”

Pubblicato 21.02.2020, 13:48
Aggiornato 21.02.2020, 13:01
Niente più colloqui o cv: ora si assume con il metodo “open hiring”

Negli Usa si sta affermando questo nuovo modello, adottato anche da The Body Shop: si assumono tutti coloro che fanno richiesta, senza screening. E il turnover diminuisce


Basta colloqui, curriculum e verifiche sulla fedina penale: secondo un nuovo modello di recruiting, detto “open hiring” e adottato di recente anche da una grande catena come The Body Shop, per trovare lavoro sarà sufficiente rispondere all’annuncio e mostrare di possedere i requisiti base per la posizione, in base al principio “first come, first served”, chi prima arriva, prima alloggia.

SOLO TRE DOMANDE
La società ha deciso di adottare questo modello nel suo centro di distribuzione del Nord Carolina alla fine dello scorso anno, prendendo esempio dalla newyorchese Greyston Bakery. “Non chiediamo quali siano i tuoi precedenti, non facciamo test sulla droga ma facciamo solo tre domande: sei autorizzato a lavorare negli Usa? Riesci a stare in piedi per otto ore? Puoi sollevare 50 libbre? Se la risposta è sì, assumiamo”, ha spiegato a The Fast Company Andrea Blieden, general manager di The Body Shop per gli Usa...

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** Il presente articolo è stato redatto da FinanciaLounge

Ultimi commenti

Il miglior modo per pagare meno lavoro non qualificato
Son messi sempre peggio anche in Ammmeriga.
Livellamento verso il basso del lavoro. Non servono titoli di studio, esperienza o qualifiche perché sono tutti schiavi. Schiavi a paga base. Non si sente il tintinnio delle catene?
Sicuramente però almeno sentiranno anche il tintinnio delle forchette
Riesci a stare in piedi per otto ore? Puoi sollevare 50 libbre? bravo sei apossto
Quando abbassi talmente tanto l’offerta devi abbassare altrettanto le aspettative.Mi suona più come un “se facciamo troppe domande li dobbiamo escludere tutti”
o forse il turnover è diminuito perché chi è stato piu veloce a rispondere è quello nelle condizioni economiche peggiori..quindi non va via perché , se anche le condizioni di lavoro non fossero buone, rimarebbe per necessità.
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