Nel corso della recente Earnings Conference Call per l'anno fiscale 2023, l'amministratore delegato di Recruit Holdings, Hisayuki Idekoba, e i massimi dirigenti hanno illustrato le strategie per il prossimo anno fiscale, concentrandosi sull'aumento dell'efficienza operativa, sull'espansione delle soluzioni HR e di marketing e sul miglioramento dei rendimenti per gli azionisti.
L'azienda, il cui simbolo è 6098 alla Borsa di Tokyo, mira a navigare nel mercato del lavoro post-COVID-19 dando priorità ai progressi tecnologici, tra cui la gen AI, ed espandendo i propri servizi a livello globale. Recruit Holdings ha inoltre fissato obiettivi ambiziosi per quanto riguarda la crescita degli utenti e gli inserimenti lavorativi, puntando a raggiungere 500 milioni di utenti e a offrire opportunità di lavoro a 100 milioni di persone entro il 2030.
Principali risultati
- Recruit Holdings ha fornito una guidance finanziaria per l'intero anno 2024, citando la necessità di adattarsi al mercato del lavoro post-COVID-19.
- L'azienda prevede di aumentare le entrate nel settore della tecnologia HR, aiutando un maggior numero di persone a trovare lavoro, e nelle soluzioni di marketing, grazie alla crescita del settore e all'efficienza operativa.
- Recruit Holdings ha lanciato un nuovo servizio di pagamento delle retribuzioni chiamato AirWORK Payroll e sta ampliando le sue offerte SaaS.
- I miglioramenti dell'efficienza operativa comprendono la revisione delle spese di outsourcing e una gestione più efficiente delle spese pubblicitarie, con l'obiettivo di ottenere un margine prima dei costi generali compreso tra il 35% e il 40%.
- L'azienda si impegna a garantire il ritorno agli azionisti, implementando dividendi e riacquisti di azioni per 250 miliardi di yen nell'anno fiscale 2023, e prevede di ridurre la liquidità netta a 300 miliardi di yen entro due anni.
- Recruit Holdings si sta concentrando sulle funzioni di compliance e di audit per migliorare il processo di assunzione e supportare chi cerca lavoro.
Prospettive aziendali
- L'azienda si riferisce all'anno 2024 come "anno zero", preparandosi a operazioni efficienti e a una ripresa economica.
- Punta a un margine EBITDA rettificato del 35-40% nelle Marketing Solutions e a migliorare il margine prima dei costi generali allo stesso livello nel medio termine.
- Prevede di entrare nel settore Spotwork e di lanciare una nuova job board dedicata.
Punti salienti ribassisti
- Nonostante la diminuzione delle offerte di lavoro, il tasso di disoccupazione è rimasto stabile, indicando un mercato del lavoro difficile.
- Il miglioramento dei profitti è stato limitato a causa della forte attenzione alla compliance e alla fornitura di funzioni di audit.
Punti di forza rialzisti
- Recruit Holdings ha in programma di incorporare l'intelligenza artificiale in vari aspetti aziendali e di creare nuovi servizi per l'espansione globale.
- L'azienda ha ricevuto un feedback positivo dai clienti sul numero di domande di lavoro e sulla velocità.
Mancanze
- L'azienda sta ancora lavorando per raggiungere l'ambizioso obiettivo di 500 milioni di utenti, attualmente pari a 350 milioni.
Punti salienti delle domande e risposte
- L'azienda ha parlato della sua transizione a Indeed PLUS e dell'importanza di garantire la conformità e le funzioni di audit per gli annunci di lavoro.
- Le iniziative di test in Indeed U.S. per migliorare il tasso di accettazione e il tasso di ripetizione, tra cui la richiesta ai clienti passati di pagare per gli annunci di lavoro dopo un certo periodo e la fornitura di raccomandazioni di budget.
In conclusione, Recruit Holdings sta adottando un approccio proattivo per navigare nell'incertezza del mercato del lavoro e guidare la crescita futura. L'attenzione dell'azienda verso l'innovazione tecnologica, l'efficienza operativa e l'espansione globale, mantenendo al contempo l'impegno verso i rendimenti per gli azionisti, le consente di raggiungere gli ambiziosi obiettivi di crescita degli utenti e di collocamento.
Approfondimenti di InvestingPro
Recruit Holdings Co. (RCRRF) dimostra una solida salute finanziaria e performance di mercato, come evidenziato dagli ultimi dati di InvestingPro. Con una capitalizzazione di mercato di 69,98 miliardi di dollari, la società è un attore significativo nel settore dei servizi professionali. In particolare, Recruit Holdings vanta un elevato margine di profitto lordo del 57,5% negli ultimi dodici mesi a partire dal terzo trimestre 2024, sottolineando la sua capacità di mantenere la redditività nonostante le sfide del mercato.
I suggerimenti di InvestingPro evidenziano che Recruit Holdings detiene più liquidità che debito nel suo bilancio, offrendo stabilità finanziaria e flessibilità per investire in opportunità di crescita. Inoltre, i flussi di cassa dell'azienda sono in grado di coprire sufficientemente i pagamenti degli interessi, garantendo la solvibilità finanziaria e la capacità di far fronte ai propri obblighi finanziari.
In termini di valutazione, Recruit Holdings è scambiata a un multiplo di guadagno elevato, con un rapporto P/E di 32,25 e un rapporto prezzo/valore di 5,56 per gli ultimi dodici mesi a partire dal terzo trimestre 2024. Ciò indica che il mercato ha grandi aspettative sulla crescita futura degli utili della società, nonostante gli analisti prevedano un calo delle vendite nell'anno in corso.
Per gli investitori che desiderano approfondire i dati finanziari e le prospettive future di Recruit Holdings, InvestingPro offre ulteriori approfondimenti e suggerimenti. Sono disponibili altri 16 suggerimenti di InvestingPro che potrebbero informare ulteriormente le decisioni di investimento. Per esplorare questi approfondimenti, visitate il sito https://www.investing.com/pro/RCRRF e considerate l'opportunità di utilizzare il codice coupon PRONEWS24 per ottenere un ulteriore 10% di sconto su un abbonamento annuale o biennale a Pro e Pro+.
L'impegno dell'azienda verso l'innovazione tecnologica e l'efficienza operativa, come discusso nella recente conference call sugli utili, si allinea con le solide metriche finanziarie e le performance di mercato delineate in questi approfondimenti di InvestingPro. La focalizzazione strategica di Recruit Holdings sull'espansione delle sue soluzioni HR e di marketing sembra in grado di capitalizzare i suoi punti di forza finanziari e il suo posizionamento sul mercato.
Questo articolo è stato generato e tradotto con il supporto dell'intelligenza artificiale e revisionato da un redattore. Per ulteriori informazioni, consultare i nostri T&C.