MILANO (Reuters) - Vodafone (LON:VOD) Italia e le organizzazioni sindacali nazionali del settore delle Telecomunicazioni e le Rsu hanno raggiunto un'intesa sui contenuti dell'accordo per la gestione condivisa di 1003 esuberi, attraverso l'adozione di strumenti sostenibili per i dipendenti e per l'azienda.
In una nota la società di tlc sottolinea che l'accordo prevede percorsi di riqualificazione professionale per la copertura di ruoli necessari al processo di trasformazione e per la internalizzazione di attività attualmente in outsourcing, attraverso la valorizzazione delle professionalità presenti nel perimetro aziendale, per 300 dipendenti in 2 anni.
Prevista anche mobilità volontaria tramite incentivi definiti in base a età anagrafica, anzianità di servizio e tempistiche di adesione per accompagnare il ricollocamento nel mercato del lavoro, inclusa l'estensione dell'assistenza sanitaria aziendale (Fsio) per 24 mesi.
(Giancarlo Navach, editing Stefano Bernabei)