HELSINKI - Stora Enso Oyj, leader nel settore della bioeconomia, ha annunciato l'istituzione di due nuovi piani di incentivazione a lungo termine destinati ai dipendenti chiave della società e delle sue controllate. Questi piani, basati su azioni, sono stati concepiti per allineare gli interessi dei dipendenti con quelli degli azionisti, con l'obiettivo finale di accrescere il valore dell'azienda nel tempo.
Il primo dei due piani, il Performance Share Plan 2024-2026, misurerà la performance dei partecipanti in base a diversi criteri, tra cui l'utile per azione, il rendimento totale degli azionisti, la riduzione delle emissioni di CO2 e la diversità di genere. Il piano si rivolge a circa 300 persone chiave, ad esclusione del Presidente e dell'Amministratore delegato, che fanno parte di un piano separato di azioni di performance per gli Amministratori delegati, che sarà definito nell'ottobre 2023. I premi saranno assegnati dopo la conclusione del periodo di maturazione, con la clausola che i partecipanti devono rimanere impiegati o in servizio fino alla fine del periodo per ricevere i premi. Il Consiglio di amministrazione ha inoltre fissato un tetto massimo per l'importo dei premi, che può essere adeguato in base al prezzo delle azioni della società.
Il secondo piano, il Restricted Share Unit Plan 2024-2026, è rivolto ai dipendenti chiave e segue una struttura simile, con premi da erogare dopo il 31 dicembre 2026, a condizione che si continui a lavorare o a prestare servizio.
I premi potenziali combinati per entrambi i piani potrebbero arrivare fino a 1,6 milioni di azioni Stora Enso R, compresa una parte in contanti destinata a coprire gli obblighi fiscali e previdenziali dei beneficiari.
Stora Enso, con un fatturato di 11,7 miliardi di euro nel 2022, è un attore di primo piano nella fornitura di prodotti rinnovabili nel settore degli imballaggi, dei biomateriali e delle costruzioni in legno ed è uno dei maggiori proprietari di foreste private a livello globale. Le azioni della società sono quotate al Nasdaq Helsinki Oy e al Nasdaq Stockholm AB, con ulteriori scambi sui mercati OTC negli Stati Uniti.
Questa notizia si basa su un comunicato stampa di Stora Enso Oyj.
Approfondimenti di InvestingPro
Alla luce delle recenti iniziative di Stora Enso Oyj per incentivare i dipendenti chiave attraverso piani basati su azioni, un'analisi più approfondita delle metriche finanziarie della società e delle aspettative degli analisti fornisce un quadro completo agli investitori. Secondo i dati di InvestingPro, Stora Enso ha una capitalizzazione di mercato di circa 10,06 miliardi di dollari, con un rapporto P/E pari a 17,67. Nonostante un contesto difficile che si riflette in un calo dei ricavi del 12,56% negli ultimi dodici mesi a partire dal terzo trimestre del 2023, la società è riuscita a mantenere un margine di profitto lordo del 34,72%.
I suggerimenti di InvestingPro rivelano che gli analisti hanno recentemente rivisto al ribasso le loro aspettative sugli utili per il prossimo periodo, il che potrebbe essere un punto di considerazione per gli investitori che valutano il potenziale impatto sull'andamento del titolo della società. Il lato positivo è che Stora Enso è stata coerente nel premiare i suoi azionisti, mantenendo i pagamenti dei dividendi per 27 anni consecutivi, con un dividend yield attuale del 4,05%. Il titolo della società è noto per la sua bassa volatilità di prezzo, che può interessare gli investitori in cerca di stabilità.
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